勞工及福利局今日（18日）公布，新一輪人才清單已完成更新，3月1日起生效，是次更新清單包括部分在去年11月公布的「2023年人力推算」所識別未來5年屬高需求職業，而資歷要求為學位或以上的專業工種。更新的人才清單將新增9項專業，涵蓋60項本地人才短缺的專業。

勞福局指，9項新增專業分別來自金融服務：會計業專才、伊斯蘭金融專才及資深大宗商品交易專才；創新科技：資深系統架構師及專利專業人員；法律及爭議解決服務：法律知識工程師；航空及航運：驗船師、綠色航運專業人士及飛機維修工程師這些行業領域。

局方在增加或保留行業時思考3個因素，第一是選定專業只應涵蓋有助香港經濟高增值及多元化發展的高質素人才，其次是選定專業的人才不能在本地市場輕易覓得，第三為選定專業的人才不能通過本地培訓適時投產。

財庫局代表提到，會計界專才加入人才清單是有諮詢基礎。會計師公會早前進行的調研中有1/3受訪公司空缺率達一成，部分受訪公司空缺率達三成，而要填補是需要一段時間，故有考慮業界意見。雖然大部分大專院校有開設會計課程，但專業資格考試收生人數接年下跌，可能就讀課程考生未必有意參與。有關課程有調整門檻，同時有進行內地專業交流和擴大專業網絡，有關調整經過宏觀思考。

此外，有一些行業沒有接納加入人才清單如飛機師、藝術行政管理人員、言語治療師、教育心理學家、臨床心理學家因本地培訓後將來會有足夠人才。至於知識產權經理和法律技術人員因分別與人才清單內的專利專業人員及資深人工智能專家職能接近未有考慮。至於2018至2023年5月人才清單改動前有350多個申請，2023年5月至2024年12月底則有1123個申請，申請較多行業有建築師、土木工程專業、財富管理、創新科技。