近年來，安徽黃山市屯溪區人社局積極發揮橋梁紐帶作用，通過積極調研企業實際需求，並與職業院校緊密合作，實施定製化人才培養模式，有效促進了企業用工與學生就業的無縫銜接。近日，黃山炎培職業學校數控、汽修等專業的20名學生與屯溪九龍園區重點企業——中創精密、萬舜電器等簽訂校企定製培養協議。

    在黃山萬舜電器科技有限公司的生產廠區，企業負責人帶領着七名實習生細緻地參觀了廠區的生產流程，並向他們詳盡介紹了公司的概況。企業負責人儲翔指出：「我們將依據每位學生的特長，精心規劃崗位技術培訓方案，藉助校企合作平台，為企業長遠發展儲備高素質技術人才。」

    「可以在這麼好的企業實習，覺得很幸運。」在參觀黃山中創精密製造有限公司生產車間後，學生丁鶴濤表示，「在校期間，他就對工業母機產業懷有濃厚興趣，而家鄉工業的蓬勃發展，更堅定了他留在家鄉、貢獻才智的決心。」

    隨後，學生們與企業及人社部門簽訂了正式的協議合同。據了解，協議簽署後，學生將根據專業需求匹配相應的實習企業，並接受系統培訓，一年實習期滿，考核合格者可正式入職。從而達成「招生即招工，入學即就業」的目標。

    屯溪區人社局就業促進與職業能力建設股負責人黃敏表示：「下一步，屯溪區人社局將繼續深化校企定製培養機制，加強與區內其他企業的對接，挖掘更多優質就業崗位，為屯溪區企業精準輸送高素質技能人才，助力地方經濟高質量發展。」（記者 吳敏 通訊員 程曄）