騰訊(700)今日(17日)宣布，啟動史上最大就業計劃，3年內將新增2.8萬個實習崗位並加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來1萬名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

　騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70餘種崗位，包括大模型、研發、演算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智慧、大數據、雲計算、遊戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位「擴招」力度空前，佔比超60%。

　重視技術人才的引進和培養，也是騰訊一直以來的發展基石。截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超5.5萬人，其中科技類人才超過4萬人，佔比高達73%，這其中，直接從事技術研發工作的員工超2.7萬人，佔整體員工人數的近半比例。

　「校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對於校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處於領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智慧技術創新。」騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

　騰訊今年春招的崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區，為優秀的青年人才提供更多的工作可能性。

　目前，騰訊已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國人民大學等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區院校。線上空中宣講會更是為學生提供了綜合場、技術專場、產品專場、遊戲專場、騰訊元寶專場、ToB專場、HR專場、留學生專場八大專場，深度解讀騰訊的業務分布需求，覆蓋人才超40萬。

　同時，騰訊推出「青雲計劃」招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，並深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。

　除了近幾年騰訊自身的招聘規模穩中有增，持續引進優質人才外，騰訊生態也在持續創造新的就業機遇，中國勞動和社會保障科學研究院統計顯示，微信生態已拉動直接和間接就業機會超5000萬個。

　正如騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰所說，人才是騰訊最寶貴的財富。騰訊希望通過系統性擴招與全球化布局，為年輕人才持續提供廣闊舞台，共同構築面向未來的技術藍圖。(記者 沛菡)