四川省綿陽市北川羌族自治縣充分發揮人才優勢，以技術升級引領茶葉品質提升，賦能茶產業提質增效。通過開展各類技術培訓450餘人次，建立技能培訓基地2個、非遺工坊3個，培育制茶、評茶等高技能人才56人，湧現出以吳紅、牛義貴等為代表的優秀制茶能手。如今，北川苔子茶被確立為北川縣五大支柱產業之一，現有茶葉面積9.5萬餘畝，其中上百年古茶園1.5萬餘畝，29家茶企蓬勃發展，涉茶農戶2.1萬戶，2024年實現茶葉綜合產值7.5億元。

    「吳書記帶着我們把茶葉變成『金葉子』，現在村里戶戶有茶香！」近日，在北川縣曲山鎮唐家山村的茶園裏，提起榮獲「享受國務院政府特殊津貼專家」稱號的村黨支部書記吳紅，村民們的臉上滿是欽佩之情。據了解，唐家山村茶園最初只有寥寥幾人的制茶手藝人，現在輻射周邊鄉鎮帶動上千餘人制茶，茶樹種植面積也從400畝擴展至1600畝。這片曾經被拋荒的山地，如今因人才隊伍的壯大煥發出勃勃生機，也是北川以人才量變驅動產業質變的生動體現。回到2010年，吳紅剛剛成立的振興茶葉合作社，之初僅有5戶村民加入，給她當頭潑了一盆冷水。「紅姐，茶炒得再好，能換來城裏半間房不？」面對傳統制茶技藝瀕臨失傳的困境，她深感個人力量的渺小。

    轉折始於北川人才培養機制的創新突破——為推動鄉村技能人才從「單點突破」向「集群發展」躍升，北川構建「大師領銜+專班指導+平台孵化」鄉村技能人才培育三級體系，成立了「羌茶非遺工坊」、「苔子茶技能大師工作室」等，依託這一體系，吳紅向本村及周邊鄉鎮群眾傳授羌茶製作技藝。同時，為推動全縣茶產業高質量發展，北川相關部門還聯合吳紅、牛義貴等與四川農業大學專家團隊共同研究茶葉標準化生產體系，制定了地理標誌產品北川苔子茶地方標準。截至2024年，振興茶葉合作社成員達到145戶，炒茶鍋30餘口……曾經質疑的村民，紛紛開始上門請教。「收益上來了，鄉親們搶着學手藝！」吳紅笑了。

    鄉村振興，人才是關鍵。北川縣相關負責人表示，下一步，北川將聚焦深化人才發展體制機制改革，探索構建以專業技能、創新能力、業績貢獻為要素的人才評價體系和考核激勵機制，打破傳統「四唯」傾向，竭誠做好人才服務工作，為北川各項產業高質量發展強基賦能，提供強大的人才支撐。（記者 張寶杉 通訊員 楊國華）