2月14日，瀋陽渾南區委社會工作會議暨黨建引領基層治理部署會議召開，旨在動員全區開創基層治理新局面，為渾南高質量發展提供保障，落實習近平總書記視察瀋陽時的重要指示，讓人民過上幸福生活。

    全市率先推出社區工作者管理辦法

    渾南區在會上首推《渾南區社區工作者管理辦法（試行）》。在工作安排上，鼓勵社區工作者就近就便工作，按「不出小區、少跨社區、不跨街道」原則，2月底前完成街道內部調整，3月中旬前完成全區調整。同時，建立「白名單」和「黑名單」機制，整治「小馬拉大車」問題，規範社區工作權責。

    福利方面，鼓勵社區工作者考取職業資格證並給予補貼，對表現優異者給予參加評優、事業單位招聘推薦、先進地區培訓等獎勵。考核上，轉正考核群眾滿意度低於60%不予錄用，考核評優中群眾滿意度佔比40%，且在能力建設、管理制度、退出機制等方面有詳細規定。

    18條舉措推進民生工程進社區

    此次渾南區推出「民生工程」進社區18條舉措：

    「舒心就業」工程，挖掘8000條崗位信息確保有意願適齡勞動者100%就業，崗位信息2小時內送達居民，免費送課程進社區，年內培訓不少於1000人次，扶持創業帶頭人帶動2000人就業。

    「幸福教育」工程，千名講師紮根社區，「你點我送」服務，開發35類100門以上課程，寒暑假「學校放假、社區開學」，新打造4家市級示範點。

    「健康渾南」工程，巡診服務超2萬人次，家庭醫生團隊全覆蓋，為老年人建健康檔案，關注婦幼健康，提升中醫館診療水平。

    「品質養老和兜底保障」工程，新建4個以上養老服務綜合體，城市社區養老服務站全覆蓋，探訪關愛老人，高齡津貼擴面，精準救助困難群眾，幫扶困難家庭。

    創新幹部包保社區、小區機制

    出台《渾南區領導幹部包保聯繫社區工作機制（試行）》，市管幹部包保40個重點社區，區管幹部包保112個社區，科級幹部包保所有住宅小區。包保幹部需將駐地單位納入社區「大黨委」，組織排查，協調民生資源，推動小區建立紅色業委會，指導社區發展經濟。

    開展民生訴求辦理專項行動

    首次發佈《渾南區「解南題」民生訴求辦理專項行動方案》，明確工作專班職責，構建「每日一題」「每周一題」「每月一題」的「解題」模式，規範流程，創新機制，形成閉環管理，解決群眾關心的難點、堵點問題，提升群眾獲得感。

    渾南區委此次會議通過多項創新舉措，提升基層治理精度，傳遞幸福溫度，全力推進區域高質量發展，為居民謀福祉。（記者 王藝橋）