2 月 14 日，2025 年蘇州市 「人工智能 +」 創新發展推進大會在江蘇省蘇州市開幕。會上，蘇州發布《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》，圍繞人才引進、培養、評價、激勵、服務等關鍵環節，推出 9 條針對性舉措，為人工智能產業發展築牢人才根基，全力打造具有國際影響力的 「人工智能 +」 創新發展試驗區。

    按照新出台政策，蘇州將對頂尖人才給予頂格支持，不僅提供最高 1 億元的項目資助和最高 1000 萬元的購房補貼，還在實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優化等方面提供 「定製化」 服務；蘇州創新創業領軍人才計劃中專門設立 「人工智能專項」，對於特別優秀的人才，突破學歷、來蘇州時間等限制；年工資薪金 100 萬元以上的重點企業高端人才，無需評審可直接認定；世界知名人工智能企業高管和核心技術骨幹、國際重要獎項獲得者，經評估也可直接認定。

    同時，蘇州將深入挖掘人工智能領域招聘需求，每年面向青年人才推出不少於 5000 個優質崗位。在蘇州重點產業緊缺人才計劃中設立 「人工智能專項」，為符合條件的人才提供最高 30 萬元的薪酬補貼。新引進的博士、重點高校碩士及本科生可獲得購房補貼或租房補貼，對於在蘇州連續工作滿 1 年的優秀應屆博士、碩士畢業生，還分別給予 10 萬元、3 萬元的一次性生活補貼。此外，蘇州加強青年人才社區建設，高質量運營優質人才公寓、青年人才驛站，為青年人才提供舒適的居住環境。

    近年來，蘇州不斷強化政策牽引和生態優化，致力於建設人才友好型城市。此次在 「1+8」 人才政策體系基礎上推出的新措施，是蘇州搶抓人工智能發展機遇、吸引集聚相關人才、推動人工智能產業高質量發展的重要舉措。蘇州正以開放的格局、包容的胸懷和貼心的服務，為人才提供全周期、全要素、全方位支持，努力成為天下英才的創新之城、創業之都、創富之地。

    據蘇州人才發布顯示，為創新引才模式，蘇州已建立重大創新團隊 「綠色通道」；對於急需緊缺的人才團隊，經評估可直接立項或簡化評審程序，並鼓勵頂尖人才、領軍人才舉薦團隊成員。同時，蘇州創新人才評價機制，採用舉薦制、認定製、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接認定為緊缺型人才。在完善人才發展生態上，蘇州構建百億人才基金投資生態，設立人工智能專項人才基金，打造 「零租」 孵化器，開放公共算力服務平台和應用場景，全力打響 「贏在蘇州」 系列人才賽事品牌。蘇州將高標準建設 「一站式」 人才綜合服務平台，優化 「蘇易居」 人才住房管理服務平台，用心解決人才在安居保障、子女教育、醫療保健、配偶就業等方面的 「關鍵小事」。