為聚焦矛盾源頭治理的新形勢、新變化，安徽黟縣宏村鎮組織開展「銀髮調解」工作。着力提升銀髮調解組織戰鬥力、凝聚力，充分發揮「五老」人員在調解一線發揮「銀髮力量」，彰顯「銀齡擔當」，推動實現矛盾糾紛高效化解，切實宏村鎮社會和諧穩定「安全網」「防護牆」。

    宣傳摸排底數清。春節前後，宏村司法所利用鎮科協、關工委會議、黨員大會、退役軍人節前慰問等契機，組織鎮、村幹部針對本村老黨員、老幹部、老退役軍人、老教師、老模範等開展聘任「五老+」人員擔任人民調解員工作宣傳，動員「五老+」人員持續發揮他們具備的獨特優勢，及時對符合條件人員登記造冊，形成人才庫。

    選優聘任隊伍強。通過前期摸排，鎮、村調委會根據實際情況，遵循「好中選優、優中擇能」的原則，對政治素質、文化水平、群眾威望較高並熱心人民調解工作的人員進行逐人走訪動員，徵求本人意見，對願意參加人民調解工作的「五老+」人員聘任工作，發放聘書並通過張貼告示等方式進行公示，鎮、村調委會共聘任「五老+」人員擔任人民調解員28名，進一步建立健全了基層人民調解組織。

    業務培訓素質高。由鎮、村調委會為新任人民調解員開展業務培訓，重點對《中華人民共和國人民調解法》《安徽省人民調解條例》等法律法規和「作退一步想」等人民調解技能技巧進行業務培訓，確保新任人民調解員能勝任調解工作。下一步，鎮、村調委會根據矛盾糾紛實際情況，結合「五老+」人民調解員擅長領域組織參與調解，進一步提高人民調解工作效率和群眾滿意度。（記者 吳敏 通訊員 江芳芳 宋誠釗）