本港3個主要勞工團體聯同多個公務員工會今日（22日）連續第3年發表勞工界聯合「五·一」宣言，針對現時勞工面對的窘境，提出10項勞工政策建議。勞工是香港經濟的基石，促請特區政府堅守「以民為本」的理念，肯定及弘揚勞動價值，有為政府結合高效市場，突出就業優先導向，加強職業培訓及教育、強化勞工職安及就業保障，嚴格把控和監管輸入外勞及人才計劃，確保本地就業優先。

    參與聯署的工會團體包括（排名不分先後）：香港工會聯合會、港九勞工社團聯會、港九工團聯合總會、香港高級公務員協會、香港政府華員會、政府人員協會、香港公務員總工會、香港公務員工會聯合會及香港特區政府公務人員聯會。

    勞工界期望特區政府團結帶領香港社會各界，凝心聚力，識變、應變、求變，勇於改革、敢於破局、不斷創新，加強勞工保障，讓廣大打工仔參與經濟建設，分享經濟發展成果，努力實現香港經濟迭代更新、轉型升級，過上更加美好的生活。

    是次聯合「五·一」宣言是經勞工界廣泛諮詢凝聚共識的成果，推動特區政府關注勞工權益，促進高質量充分就業，10項政策建議如下：

    一、支持特區政府修訂職工會條例，堵塞漏洞，維護國家安全，保障守法遵規工會正常運作，不受影響。

    二、配合香港「八大中心」產業發展，鞏固提升國際金融、航運、貿易三大中心地位，加快發展新質生產力，積極推動「教育、科技、人才」一體化發展。檢討調整大專院校教育課程設置，加強職業教育和培訓，培養更多適應未來產業發展需求的本地專業人才和高技能人才，提升勞動力質素，助推經濟高質量發展。

    三、嚴格把控和監督輸入外勞及人才計劃，對失業情況嚴重、工資收入受壓的行業和工種，凍結並逐步削減輸入外勞名額。重新檢視「補充勞工優化計劃」解凍的26個前線基層工種，設立配額上限。

    四、加強支援和完善新就業形態勞動者保障，盡快完成平台外送員保障政策檢討和法例修訂工作。盡早檢討最低工資調整方程式，保障弱勢勞工群體勞有所得。

    五、加強職業安全，採取應用更多科技手段，嚴格監管制度措施，加強巡查，加大宣傳教育，政府帶頭從工務工程職業安全抓起，遏止嚴重工業意外的多發頻發。

    六、制定長遠的公務員政策，從更好地吸引、激勵及挽留公務員人才隊伍作考慮，進行公務員（文職人員）職系架構檢討，改善新制公務員福利待遇。政府應履行聘任服務條件的承諾，提供予公務員及合資格人士良好的醫療及牙科福利。給予全體公務員享有5天工作周，檢視及靈活安排請假制度。

    七、政府帶頭檢討外判制度，對有實際需要的崗位改為長期聘用，支付合理工資，節省財政開支。削減編制的同時，要確保政府服務質素，應盡快補充公務員編制空缺，精簡程序及善用科技，提高工作效率、減輕前線公務員壓力。

    八、完善家庭友善僱傭政策和居家安老政策，發掘和釋放潛在龐大勞動力，增加托兒服務和院舍安老服務、加強婦女就業支援和稅務優惠，研究彈性工時的法定權益，釋放婦女勞動力，促進銀髮就業。檢討社會褔利政策，為促進就業拆牆鬆綁。

    九、完善退休保障，優化強積金制度。如期有效落實「積金易」平台運作，盡快實現全體僱員強積金「全自由行」，及時檢討入息供款上下限安排，為低薪僱員代供強積金，盡早推出保證基本回報的強積金計劃，優化新制公務員公積金管理制度及退休醫療保障。

    十、加速興建房屋，縮短公屋輪候時間，增加綠置居及居屋供應，實現3年上樓目標，盡快取締劣質劏房。

記者 李銘欣攝