「昌輝汽車電器（黃山）股份公司是我們休寧的汽配龍頭企業，年產值15億元，應屆畢業生薪資起步就有5000+，還有生活補貼、人才公寓、免費旅遊可以享受。我們休寧還是新安江源頭，有道教四大名山之一的齊雲山，還有各種美食美景，歡迎大家去看看。」近日，來自安徽工業大學的朱子墨正向身邊同學介紹家鄉休寧縣的招才引智政策。

    朱子墨是安徽工業大學的一名學生，他還有另一重身份——休寧縣「新狀元引才大使」。「擔任『新狀元引才大使』，既能為家鄉的引才工作作貢獻，又能鍛煉自己的綜合素質，還能認識更多的人，我覺得非常有意義。」朱子墨對「新狀元引才大使」的工作樂此不彼。

    休寧縣位於安徽省黃山市，是典型的山區小縣，縣域產業基礎相對薄弱，人才外流現象嚴重。近年來，休寧縣為破解縣域產業發展中存在的人才資源不足、創新能力不強問題，進一步拓寬思路，聘請休寧籍在校大學生擔任「新狀元引才大使」，將引才的關口和時間前移，發揮在校大學生橋梁紐帶作用，吸引青年人才來休就業創業。2024年以來，先後吸引250餘名大學生來休實習實踐，33名大學生在休就業創業。

    「新狀元引才大使」選聘由縣委組織部、縣教育局、團縣委三部門聯合實施，在縣域高中各班級歷屆團支書中產生，並綜合考量其個人意願、人際交往能力等方面素質，同時，聚焦縣域產業發展需要，將專業對口高校作為選聘「新狀元引才大使」的重要標準，做到精準選聘。截至目前，已選聘「新狀元引才大使」31人，範圍涵蓋省內外高校25所，涉及機械、電子、計算機、教育、醫療等專業。

    為提升「新狀元引才大使」引才聚才能力，休寧縣利用寒暑假組織召開政策培訓會，從人才引育留用四個方面全面提升「新狀元引才大使」政策理論水平，並送上暖心禮包、免費參觀景點等服務。建立微信聯繫群，指定1名團縣委幹部擔任聯絡員，常態化做好溝通聯繫和政策業務指導。結合生臨企境、家燕歸巢等活動，組織「新狀元引才大使」和相關大學生赴企參觀考察，實地了解縣域產業現狀和人才需求，並參與到村（社區）等基層治理領域，加深對家鄉經濟社會發展、就業創業環境的認知和思考，不斷提高履職能力。

    「下一步，我們將進一步探索『新狀元引才大使』優先參與實習、優先推薦就業、暢享就業直通車等方式，促進『新狀元引才大使』回鄉發展的同時，引導其當好家鄉『代言人』，努力形成各類人才齊聚休寧的良性循環。」休寧縣委組織部相關負責同志表示。（記者 吳敏 通訊員 蔣志陽）