民建聯去年10月發表《打造香港成為國際高端人才集聚高地》倡議書，並計劃成立「人才高地」協助不同背景人才落戶香港，為香港和國家貢獻力量。全國人大常委會委員李慧琼今日（11日）表示，此舉是希望與特區政府互相配合，政府是主導角色，民建聯作為政黨政團則是配合政府，指一些工作由民間進行會更具靈活性，故民建聯率先行動。若積累了經驗，會持續提出政策倡議，希望政府同樣重視，共同將香港打造成國際高端人才的首選之地。

　李慧琼介紹，「人才高地」將舉辦各類圓桌會議，第一場將於本月17日舉行，主題是兩地金融互聯互通，便利內地人才來港生活。她提到，在與第一批選擇在港工作的人才溝通時，對方反映在香港安居首先要解決住房問題。但受國家外匯管制影響，每人每年僅可兌換相當於5萬美元的外幣，不足以在香港購房、租房或滿足一些基本生活需求。李慧琼希望在今年兩會推動一些國際高端人才聚集地的配套措施，包括考慮參考股票互聯互通機制，設立購房互聯互通機制。初步建議以國家外匯儲備的0.5%或0.6%為起點，金額應少於200億美元，讓兩地人才可在有限制的購房資金池中購買物業，實現安居樂業。

　李慧琼解釋，股票通、債券通和ETF通已取得成功，在保障國家金融安全的前提下，應該可以嘗試研究購房通。香港已批准超過10萬人前來工作，中央也應有相關配套措施，而如何讓他們安居樂業是需要考慮的問題。至於以國家外匯儲備的0.5%或0.6%為起點只是一個建議，如果國家有信心，額度可以再提高一些，因為股票通、債券通、ETF通的金額遠大於100億到200億美元這個數字。

　九龍東立法會議員顏汶羽透露，民建聯「人才高地」過去開展了不少工作。去年年底，他前往馬來西亞的百強大學之一——馬來亞大學舉辦介紹香港高才通政策的講座，了解到很多當地學生其實想來港發展，但對香港高才通政策可能不太了解，相比之下對鄰近的新加坡可能更為熟悉。顏汶羽稱，民建聯「人才高地」今年會繼續前往內地和東盟地區，尤其是百強大學，宣傳香港高才通政策，希望吸引更多高端人才來港發展。

　顏汶羽認為，很多馬來西亞年輕人英文、普通話甚至廣東話都非常流利，來港發展在語言和文化方面沒有太大障礙。經過政府在東盟地區的不斷宣講，很多東盟地區年輕人都在考慮是否來香港。香港的優勢之一是背靠大灣區，如何在來港後藉助大灣區的機遇，這對東盟地區年輕人最具吸引力。其次是稅制，香港是低稅制地區，這是吸引東盟地區年輕人來港發展的重要因素。

　民建聯副主席陳勇指出，2025年將安排在港留學的內地人士與內地學生代表見面，了解各自需求。其次，上半年將和港漂圈及其他平台一起舉辦人才嘉年華。第三，將聯合入境處進入大專院校舉辦講座，讓潛在人才更了解香港，更願意留下來成為香港的一員，為香港經濟發展作貢獻。

　陳勇分享說，之前去馬來西亞時，對方覺得來到香港沒有歧視，同時香港進入大灣區最為方便。加上國際形勢變化，使得香港能夠分流很多資金和人才，這是共贏的局面。

　「人才高地」辦公室主任葉文斌表示，今年1月已簽訂戰略合作協議，正在思考合作企業能否提供人才相關的專案。針對部分公司希望增加國際化元素的反饋，民建聯「人才高地」可以為它們引入一些海外高端人才。「人才高地」期望成為一個樞紐，將特區政府在港的創業計劃或中資企業的創業計劃等資源進行發布。鑑於來港人才對香港房屋相關專案不太熟悉，比如未必了解業主委員會具體職能，所以3月中旬會聯合物業監管局主席黃江天舉辦線上線下活動，讓來港人才多了解相關內容。

　此外，民建聯還有相關資源，包括功能組別議員，例如會計界的黃俊碩已答應幫忙在業內尋找一些相應就業空缺，用於「人才高地」的網上招聘。如果特區政府人才辦有需要，也會盡量尋找一些崗位，通過「人才高地」或政府人才辦，將這些崗位信息分享給人才。

　民建聯「人才高地」義工隊隊長潘卓斌提到，義工隊希望協助高端人才更快適應在香港的工作。未來會與民建聯18個支部網絡舉辦體驗團，讓高端人才來到香港後能真正認識香港。其次會組織專才、高才走進社區做專業服務，與民建聯各區義工隊進行整合、提升與聯動。最後是持續與各企業義工隊接洽，希望通過一些企業專才義工隊一起走進社區，更廣泛地服務香港市民，也能讓高端人才真正融入香港社區。