近年來，山東出品的「國之重器」頻頻見於報端。眾人驚詫於工業大省到工業強省轉變之快的同時，又不禁發問：山東的竅門是什麼？

    視角從山東全域聚焦到一座座工廠，順着一條條自動化、智能化的生產線，一個個拔地而起的高規格科研平台，一筆筆逐年累增的科研經費向創新鏈的上游看去，方才發現：山東躍升最關鍵變量在於人才。

    今年4月19日，第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆「海洽會」啟動以來，山東全省各級各單位組織人才活動120餘場，參與活動人才總量超過24.4萬人，吸引1.2萬餘名高層次人才來魯對接交流。10月30日，山東省政府舉行新聞發布會，山東省委組織部副部長龔文東等人介紹了大會的有關情況。

    創意加快落地

    臨床上使用的留置針封管後會因為血液返流形成血栓或堵塞，從而引發一系列危險的併發症，發生率高達32%。雖然目前有一些解決方案，但隨着病人活動、正壓帽壓力減小，血栓和堵塞情況依然還會出現，這幾乎成為行業的一大痛點，也成了危及病人生命健康的一大隱患。

    目前，由山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院博士後趙曉勇及團隊成員發明的新型正壓泵，解決了這個行業難題。

    據悉，針對上述問題，上述產品通過持續給留置針一個正壓從而有效防止血液回流、血栓的形成，極大降低了腦血栓、肺栓塞等嚴重併發症的發生。

    趙曉勇團隊的這件解決了行業難題的新發明，出現在了今年舉辦的第六屆「創業齊魯·共贏未來」高層次人才創業大賽上，並獲得金獎。「除了收到了獎金，在大賽的牽線搭橋下，河北一家公司與我們達成了投資意向，獲得了200萬元的融資。」趙曉勇表示，青島一家科技公司還與其團隊簽署了300萬元的訂單合同，「目前，我們的項目正在辦理落地天橋區的相關手續，步入了產業化的快車道。」

    大賽牽線搭橋

    一個創業大賽，如何為創新的產業化牽線搭橋？

    據了解，創業大賽是第三屆山東人才創新發展大會的主體性活動之一。自今年4月正式啟動以來，共吸引海內外2451名高層次人才報名參賽。決賽評選出的前30名創業團隊類優勝人選，納入省級創業人才培育人選，符合條件後按照泰山產業創業領軍人才政策，給予50萬元創業啟動經費支持，擇優給予最高1000萬元股權投資支持；對30名之後的優勝人選，由項目承接市納入市級創業人才政策範圍統籌進行支持。

    值得關注的是，除了像趙曉勇團隊一樣的人才參與外，大賽還專門邀請了25個創投機構的41名投資人在決賽現場觀摩，達成意向投資金額達7.83億元。同時，山東科技大市場、技術經理人全程參與大會活動，承接成果轉化、跟蹤項目落地。據悉，目前山東科技大市場已入駐科技服務機構751家、企業4.5萬家，預計今年市場交易額將超過10億元。

    除了比賽外，大會還針對各類人才搭建了多樣化活動平台。通過舉辦泰山·攀登論壇、青年人才國際化培養論壇等活動，為人才提供更多的交流洽談、成果展示機會；通過舉辦9場產業鏈產學研對接和新技術新產品推介活動，累計培育首台（套）、首批次、首版次「三首」新產品3500餘項。同時，大會還組織23名院士、19名高層次外國專家開展山東行系列活動，助力地方培育發展新質生產力。

    精準引才

    為了更精準吸引人才，山東面向海洋、先進製造、現代農業等重點領域、448家重點單位，聯動徵集人才引進、培養供給、技術攻關等各方面需求4.3萬個，開展急需緊缺人才引進、產教融合協同育人、科創資源精準配置行動。

    據介紹，今年舉辦的大賽面向新一代信息技術、高端裝備與智能製造、醫養健康、新能源新材料、現代農業等5大賽道，聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥、鈣鈦礦電池、種源「卡脖子」技術等30個細分領域。同時，大賽緊盯山東省產業鏈供應鏈空白點和新興產業布局方向，積極引進人才孵化「填空型」企業。決賽遴選的175名優勝人選中，新一代信息技術、新能源新材料、生物醫藥等新興產業人才107人，佔比達到61%。

    數據顯示，大會自4月19日大會啟動以來，簽約引進人才1236人，其中頂尖人才47人、領軍人才921人、海外人才268人。簽約項目287個，計劃投資金額146億元。是山東近年來層次最高、規模最大、成效最顯著的一次人才活動。

    在服務人才方面。山東各市在持續舉辦如「人才招引大會」「藍洽會」等青年人才交流活動的同時，全面推進青年人才發展「微生態」建設，積極構建符合青年人才特點、適應青年人才需求的就業、創業「小環境」，着力解決人才安居、子女就學、醫療保障等「關鍵小事」，讓更多青年人才選擇山東、創業齊魯。

    「近悅遠來」加速成型

    透過大會看山東人才培育和引入，「近悅遠來」的人才集聚局面正在加速形成。

    在省內，山東支持中國海洋大學、山東農業大學、齊魯工業大學（山東省科學院）、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）牽頭，建設現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康4個高等教育共同體。截至目前，4個共同體已與49家省外高校院所、47家省內企業建立合作關係，聯合引進國家級領軍人才31人，預計年內將新建新興專業15個以上，破解關鍵技術20項以上、實現成果轉化交易額5億元以上。

    在國內，先後聯合北京大學、清華大學、中南大學、哈爾濱工業大學、吉林大學等國內知名高校舉辦「山東—名校人才直通車」「名校師生城市行」等引才活動超過800場，線上同步開展「百校千企」人才對接活動。

    在境外，通過實施「海歸英才匯聚計劃」，今年以來先後組織開展「海聚山東」「海創山東」「海川學堂」「海悅聯誼」等留學人才交流對接活動50餘場，吸引超10萬人次留學人才參與。通過舉辦「海創人才齊魯行」活動，來自20個國家、地區的近200名海外留學人才攜創業項目與山東省內留學人員創業園開展對接交流，已達成合作意向47個。通過組織實施省政府非教育系統公派出國留學項目，120位青年學者將獲省政府資助赴外訪學。

    圍繞加速推動人才創新成果向新質生產力轉化，打造山東科技大市場，累計培養技術經理人7997人，常態化舉辦「技術經理人山東行」活動，深化實施「金潤工程」，累計發放「人才貸」109.81億元，提供「人才險」80.11億元，通過「人才板」助力204家人才企業掛牌、實現融資5.72億元。

    前三季度，山東全省共引進青年人才63.57萬人，同比增長6.3%，其中博士4053人，同比增長13.8%。（侯寶之）