為切實提高社區工作者為民服務的責任意識和履職擔當能力，充分激發社區工作者的積極性、主動性、創造性，強化其責任感、使命感。2月21日，哈爾濱市香坊區新香坊街道組織召開2024年度社區工作者述職評議會議。街道領導班子成員、各科辦負責人、全體社區工作者140餘人參會，會議由街道紀工委書記王晶春主持。

    會議採取隨機抽取部分社區工作者進行現場述職，其餘幹部提交書面報告的形式，全面回顧總結2024年重點工作完成情況、存在問題和不足，並梳理、匯報下一步工作主要思路和重點目標任務。

    街工委書記崔建軍根據現場述職情況，對大家的工作成績給予肯定，他指出希望通過此次述職評議會，全體社區工作者們能夠找出差距、提升能力、拓展思路，成為一個讓組織省心、放心、稱心的優秀幹部，不斷凝聚起幹事創業的工作合力。

    最後，崔建軍對2025年工作提出要求。

    一是充分肯定成績，堅定幹事創業信心。過去的一年全街幹部職工勠力同心，完成了許多艱巨繁重的任務。新的一年全體幹部要貫徹落實區委四屆六次全會精神，認清形勢、站位大局，迅速激發使命感、緊迫感和責任感，始終保持分秒必爭的奮進姿態，向上向前，直面問題、攻堅克難，奮發進取。二是清醒認識差距，鼓足幹事創業勁頭。聚焦未來發展，新香坊街道前進路上的「痛點」「堵點」「難點」仍然很多，大家要勇於打破思想堅冰、拋卻路徑依賴，堅持創新思維，大膽思考，從思路目標上創新、方式方法上創新。不斷強化自身建設，不斷提升履職能力和水平。三是擰緊責任鏈條，勇挑幹事創業重擔。大家要保持「不須揚鞭自奮蹄」的幹勁，把該挑的擔子挑起來，該扛的責任扛起來，緊抓不放、一抓到底。保持事必盡善的專注、精益求精的執着，不斷增強抓落實的激情，確保干一件、成一件，做到步步為營，久久為功。（記者 王琳 香坊區委宣傳部供稿）