本周前兩個交易日，東方阿爾法基金劉明、人保資產劉偉、東興基金司馬義買買提、西部利得基金陳保國等多位基金經理宣布卸任部分或全部在管產品。今年以來有近百名基金經理離任，其中部分基金經理「清倉式」卸任；同時，多名新人基金經理履新，年內新聘人數已超160人。公募基金經理隊伍首次突破4000人，業內稱行業「去明星化」日趨明顯。

　東方阿爾法基金4月8日宣布，基金經理劉明離任東方阿爾法精選混合，同時新聘吳秋松為該基金的基金經理。中國人保資產管理有限公司的基金經理劉偉因個人原因，「清倉式」離任人保安睿定開、人保鑫盛純債、人保鑫瑞中短債債券等。離任前其基金資產管理總規模超過20億元。因業務調整，西部利得基金研究部總經理、多元資產投資部總經理陳保國離任西部利得研究精選混合，他現任基金資產管理總規模超過10億元，在管基金最佳任期回報為96.66%。

　數據顯示，公募行業「新陳代謝」呈現加速態勢。年內不少基金經理離任。Wind數據顯示，至8日記者發稿時為止，年內有99名基金經理離任，共涉及62家公募機構；去年同期這一數據為79人，涉及61家公募機構。其中，部分知名基金經理進行了「清倉式」卸任。就在4月1日，天治基金公告稱，因個人原因，總經理許家涵「清倉式」卸任其管理的4隻基金，本次卸任之後，他已無在管基金產品。不久前，廖裕舟卸任申萬菱信上證G60戰略新興產業成份ETF等全部在管產品。3月底，中銀基金績優基金經理周毅「清倉」卸任，其管理規模曾超200億元。

　同時，公募行業吸納了多名新人基金經理。據Wind數據，今年以來新聘基金經理人數達到161名，涉及85家公募。其中，招商基金新聘9名基金經理，匯添富基金新聘7人，國泰基金、華商基金、南方基金、中歐基金與興證全球基金新聘基金經理5人，華夏基金、博時基金、天弘基金等6家公募新聘基金經理4人。

　據Wind數據，截至目前，公募行業的基金經理總人數已突破4000人大關，達到4011人，為歷史上首次，基金經理平均年限為4.83年。基金經理年限分布方面，有504名基金經理的任職年限在1年以內，2115人的任職年限超過4年。

　有業內人士指出，近年公募行業推動「去明星化」，儘可能降低對單一知名基金經理的依賴程度，公募機構的宣傳內容中的「平台化」「團隊化」「資源整合」等更為常見。「『個人英雄主義』已經過去，現在機構更看重平台或體系的搭建情況、團隊的協作情況、公司的資源整合情況等，團隊作戰模式日漸成為主流，可以認為單一的『個人』對產品的影響正在減弱。」該人士稱這意味着行業發展更為健康，向高質量發展更進一步。（深圳商報記者 詹鈺葉）