勞工及福利局局長孫玉菡今日(28日)在立法會一個委員會上表示,由2022年12月底至今年9月底,各項人才入境計劃共收到超過38萬宗申請,批出近24萬宗,期間共有約16萬名人才攜同家人抵港。
今年施政報告訂下績效指標,由2025至2027年期間,希望每年至少有5萬名來港人才成功續簽。對於有議員關注政府能否達標,孫玉菡指,優才或高才留港意欲較強,政府所訂指標比過去增加40%,反映政府有信心人才會續簽,局方會努力達致有關指標。
不過,孫玉菡強調,指政府並非要留住每名高才,香港不是要做「保姆」,只是提供機遇、協助他們留港發展,正如其他大城市一樣,人才是會流轉,如他們能為香港帶來貢獻,歡迎他們留下。
勞工界議員周小松就說,近年不少行業出現結業或欠薪,但政府仍繼續大規模輸入人才,擔心影響港人就業,質疑是否對香港多多益善,亦關注香港是否有足夠中高層職位吸納有關人才。
孫玉菡舉例指,在高才通的A類人士,即高收入人士當中,不少來港後會創業,為本港創造職位;亦有部分屬大型企業的高管,來港後希望將企業的部分業務帶來香港,亦變相在香港再創造工作。他強調,人才對本港經濟發展有重要作用,之前所做的高才通統計調查估算,他們為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻,相當於本地生產總值約1.2%。(圖源:中通社)