最新一份施政報告宣布落實強積金「全自由行」,積金局主席劉麥嘉軒今日(27日)指,隨着強積金取消「對沖」,加上「積金易」平台全面運作,有利推行強積金「全自由行」,她估計,打工仔女現職期間累積的強制性供款,可以自由轉移的比例,會由現在約50%逐步提升到100%,措施將提升打工仔女自主權,激活強積金市場競爭。
劉麥嘉軒發表網誌指,俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」,推出即將滿12年,近五年(即2019年至2023年)每年平均個案約9.2萬宗,較之前的五年(即2014年至2018年)上升17%,顯示越來越多計劃成員主動管理其強積金。截至今年9月,累計轉移個案已經接近100萬宗,金額超過480億元。
最新一份施政報告提到的強積金「全自由行」,即容許僱員將僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃。劉麥嘉軒在文中稱,受限於目前的「對沖」安排,現職僱主強制性供款累積而來的強積金,可用以抵銷遣散費或長期服務金,故現時的強積金「半自由行」未能讓打工仔女轉移由現職僱主強制性供款累積而來的強積金。
她指出,明年5月實際的強積金取消「對沖」安排,及明年年底將全面運作的「積金易」平台,均為推行強積金「全自由行」的重要基礎。她舉例說明,指一位2026年7月踏入職場的人,由於屆時已取消「對沖」,其工作的強積金賬戶,不論是僱主或自身的強制性供款,均可「全自由行」轉移至心儀的強積金計劃。(記者 蘇尚)