九巴及龍運今日(4日)宣布提升薪酬福利，本年度加薪4.2%，追溯至今年6月1日生效。新入職全職車長每天工作10小時計算，計及年終雙糧、入職獎金，平均月入可高達29000元；新入職獎金最高16000元。

　此外，城巴亦宣布2024年全體同事整體加薪幅度為4.3%，前線同事包括車長、技工及管理職級前線同事，更將享有加薪最低保障，及提前4個月加薪的安排，意味大部分前線同事在不足12個月內享有第二次調整薪酬。

　九巴表示，已有駕駛專營巴士經驗的新入職車長，其起薪點將參考現職薪酬而釐定，確保其底薪不低於當前職位的底薪水平。此外，所有新入職九巴的全職車長均可享迎新獎金10000元；而於入職前已持有巴士駕駛執照的新入職全職車長更可在成功通過試用期後獲發放一筆過6000元的巴士牌獎金，換言之，合資格的新入職車長可獲16000元獎金。

　九巴同時設有五天工作制全職車長，為員工提供更彈性和靈活工作安排。五天全職車長每周5天工作，每天基本工時8小時，包括一小時有薪用膳時間，逾8小時後的薪津以超時工作津貼計算。九巴五天全職車長可享迎新獎金8000元，同時享有周年增薪點及與其他全職車長相同福利。

　城巴明年整體加薪4.3%

　城巴宣布，全體員工明年整體加薪4.3%，前線員工包括車長、技工及管理職級前線員工提前4個月，於今年9月1日起加薪。

　城巴表示，全職車長及維修員工每月加薪不少於港幣910元，大部分前線員工加薪幅度因此達4.5%至5%。

　薪酬調整後，新入職全職車長以每天工作10小時計算，連同12000元的新入職獎金，平均每月收入可達29000元。主力吸引「斜槓族」及持家者的半日制車長，月薪也有17000多元。

　頂圖：九巴資料圖片。圖源中新社