2025年3月22日，深圳市人力資源管理協會主辦的「AI時代人力資源創新與變革論壇暨2024年度人力資源創新與發展獎項頒獎典禮」在深圳市高技能人才公共訓練基地舉行。此次論壇匯聚了眾多業內專家和企業代表，圍繞AI時代下人力資源管理的創新與變革展開深入討論。

    論壇伊始，深圳市人力資源管理協會榮譽會長、原深圳市委副秘書長、社科院院長、南方科技大學教授樂正教授致辭時表示：「隨着人工智能（AI）技術的快速發展，我們正進入一個全新的時代。AI不僅深刻改變了各行各業的運作模式，還為人力資源管理帶來了前所未有的變革和創新機會。」他強調，國家政策的支持及人工智能技術的應用為人力資源管理的創新發展提供了強大的動力，深圳應積極響應政策，引領行業智能化發展。

    在2025年政府工作報告中，提出要「激發數字經濟創新活力，持續推進『人工智能+』行動」，這一政策為論壇提供了重要的背景。如今，人工智能正在以前所未有的速度重塑全球經濟和社會格局，特別是在科技和人力資源管理領域，引發了深刻的轉型與創新。

    深圳市人力資源管理協會會長曾曉華表示：「今天，我們站在企業人力資源管理轉型的十字路口，AI正成為推動這場變革的重要力量。回顧了人力資源管理的三次歷史性變革，並強調，AI賦能將是未來的必然選擇。人力資源管理的三次重大變革：第一次從傳統的人事管理到人力資源管理，第二次是從人力資源管理到人力資本管理的升級，第三次則是迎來了AI賦能下的人力資源數智化轉型。全球競爭加劇、科技創新突破以及員工需求的變化，都是推動這場變革的重要因素。AI技術不僅優化招聘、績效評估和員工培訓等傳統工作，還能通過數據分析、行為預測和個性化管理提供精準的決策支持，企業必須迎接AI帶來的變革，迎接智能化新時代的挑戰。」

    大會對在推動人力資源管理工作創新與發展方面做出卓越貢獻的團隊和個人進行了表彰。2024年度人力資源創新與發展獎項的頒發環節也吸引了現場關注。獲獎團隊包括騰訊科技（深圳）有限公司、聯想信息產品（深圳）有限公司等，這些企業通過技術創新和管理模式的革新，推動了人力資源管理效率的提升和員工體驗的優化。

論壇現場

    論壇還特別邀請了多位行業領軍人物和專家進行了經驗分享。騰訊科技（深圳）有限公司人力資源平台部負責人陳文問分享了騰訊在數字化轉型中的成功經驗，特別是如何通過AI技術重塑人力資源管理模式。其他企業如邁瑞醫療、聯想集團等也展示了在AI時代下的數字化轉型案例和員工關懷管理體系的創新成果。

    此外，論壇還舉行了圓桌討論，專家們圍繞「AI時代員工幸福感和心理韌性」以及「AI時代的人力資源創新與變革」展開了討論，提出了諸多前瞻性的觀點和行業趨勢。

論壇現場

    在論壇最後，深圳市人力資源管理協會還為新晉會員、專家智庫成員及優秀會員頒發了證書，旨在進一步激勵行業人士繼續創新，推動人力資源管理的持續發展。（記者 黃鳳鳴）

    頂圖：論壇現場