人才興則產業興，技能強則產業強。四川德陽綿竹市持續深化新時期產業工人隊伍建設改革，着力加強高素質技能人才隊伍建設。積極為產業工人成長成才、職業發展鋪就「寬跑道」，助力產業工人化「工」為「匠」，努力培養造就一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，賦能綿竹工業經濟高質量發展。

    加強人才培養 轉化創新成果

    白酒產業發展駛入「快車道」

    近日，在綿竹劍南春集團公司微生物研究所實驗室裏，公司副總工程師、微生物研究所所長唐清蘭正帶領團隊成員，操作微生物發酵系統，對微生物發酵產物進行研究，為劍南春釀酒工藝的優化提供更加科學的依據。「受地理氣候和生態環境的影響，每一個窖池、每一批次釀造出來的酒的品質各不相同。如果能用科學的手段，找到傳統釀酒過程中是哪些功能微生物起主要作用，進行純培養技術研究，並把這項研究成果應用到規模化生產中，就能實現生產效率和產品質量雙提升。但要順利開展這項工作，加強人才培養和團隊建設是關鍵。」唐清蘭介紹，一直以來，研究所持續加強人才梯隊建設，加大優秀高校畢業生引進力度，不斷提高技術技能人才待遇，激勵職工與企業共同成長。同時，提供多種學習鍛煉平台，加快培養複合型人才，不但解決了企業發展的多項技術難題，而且為企業創造了顯著的經濟效益。目前，劍南春集團公司微生物研究所已完成科研項目20餘項，獲得授權發明專利30餘項，其中發明專利《生孢梭菌及其用途》榮獲四川省專利獎創新創業獎。該專利技術已產業化推廣應用於窖泥培養及窖池維護保養，進一步優化了人工窖泥培養技術，培養優質人工窖泥上萬方，為公司節約生產成本近600萬元，有效縮短窖池老熟周期5年左右，提高產品優質品率3-5%，年新增銷售收入上億元。今年，該所榮獲「四川省工人先鋒號」稱號。與此同時，在劍南春集團公司的示範引領下，綿竹市的各大白酒企業圍繞「人才興企」，積極推動技能培訓提質增效、技能競賽提檔升級，切實為行業領域技能人才創新創造、成長成才營造良好環境，高技能人才隊伍建設成效明顯。

    近年來，綿竹市委、市政府結合白酒產業發展實際，專門出台了《綿竹市打造白酒產業人才聚集高地若干政策措施（試行）》十條措施，真金白銀支持酒企引進和培育一批白酒類專業技術、科研、經營管理等高層次人才和團隊。同時，進一步深化校地校企合作，與中國化工學會、四川大學化工學院、四川省釀酒研究所等5家單位簽訂合作協議，以人才增量撬動產業增質。2023年，綿竹市新增國家級白酒評委10人，總人數達到25人；新增省級白酒評委30人，總人數達到79人。

    搭建創新平台 增強發展動能

    為企業高質量發展插上騰飛「翅膀」

    創新人才的培養需要好的環境，為此，綿竹市持續加大資金投入力度，用於企業創新工作室創建、日常運行以及培訓教育。着力打造和培養一批與新質生產力發展相匹配的新型勞動者，讓創新工作室成為職工創新的「大舞台」，匯聚起企業高質量發展的強大動能。

    王青松是龍蟒大地農業有限公司精心培養下成長起來的一名優秀職工，作為一名90後，他參加工作不到10年，通過工藝開發、技改等一線工作的磨鍊，已然成為公司青年工藝人才的典型代表。2023年，王青松創新工作室成立，在他的引領下，該工作室以「師帶徒」的形式，搭建了一個培育後備人才、推進技術創新和管理創新的專業平台，真正形成一人帶動一群、一群帶動一片的「頭雁效應」。目前，王青松創新工作室已完成創新成果8項，成果轉化4項，授權發明專利2項。專利和成果均達到國內先進水平，有效解決了磷酸鹽、磷復肥、鋰電材料生產中遇到的瓶頸問題。

    技能是產業工人的立業之本。綿竹着眼產業發展，盯緊人才培育，採取「1+N」的培訓形式，量身定製技能培訓「菜單」，開辦電工、機修鉗工、機具修復工、安裝施工等多種技能培訓班，參訓職工達7700餘人次；同時，聚焦食品、化工、新材料等支柱產業和重點工程（項目），舉辦多屆「綿竹工匠杯」等技能大賽，每年舉辦全市規模以上企業勞動競賽，參賽面達到90%以上，參賽職工達10萬人次；打造綿竹職業中學釀酒專業產教融合實訓基地項目，建立數控車間、機械加工綜合車間、焊工實訓室等14個實訓場地，開展德陽市首批「職普融通」試點，探索打通優質升學「雙通道」，實現產、學、研完美融合，為綿竹經濟社會發展注入強勁動力。

    截止目前，綿竹市已建成四川省、市、縣級勞模（職工）創新工作室18個，國家級、省級、市級技能大師工作室各1個，獲得各類科研成果60餘項，專利40餘項，產生經濟效益過億元。同時，積極培樹先進典型，1人榮獲「全國五一勞動獎章」，3人榮獲「四川省五一勞動獎章」，13人榮獲「德陽市五一勞動獎章」，2人獲評「四川工匠」，9人獲評「德陽工匠」。（記者 張寶杉 通訊員 周韻 蔣麗萍）