優秀高技能人才可直接辦理人才引進，可按規定享受住房、教育、醫療等各方面保障服務；推薦優秀高技能人才為人民代表大會候選人、政治協商會議委員人選；選拔推薦優秀高技能人才到群團組織掛職或兼職，納入黨委聯繫專家範圍；瞄準關鍵核心領域「卡脖子」難題，支持建立高技能領軍人才「揭榜領題」制度；對參與國家和本市科技計劃項目的高技能領軍人才給予獎勵；建立「八級工」職業技能等級（崗位）序列，大力推進特級技師、首席技師評聘試點；鼓勵各類企業對高技能人才實行年薪制、協議工資制、股權期權激勵等具有市場競爭力的薪酬策略……

    7月19日，北京市人民政府新聞辦公室與市人力資源社會保障局、市教委、市經信局、市國資委和市總工會聯合召開新聞發佈會，發佈《關於加強新時代首都高技能人才隊伍建設的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），集中推出18條舉措，加大力度為首都引才穩才留才。

    北京市委宣傳部對外宣傳處處長葉昶主持了當天的新聞發佈會。

北京市委宣傳部對外宣傳處處長葉昶主持新聞發佈會

    首都技能人才儲備仍薄弱  「京18條」出實招

    據北京市人力資源和社會保障局副局長吳曉軍介紹，截至目前，北京市技能人才總量為340萬，占就業人員的比例為30.4%；高技能人才總量為115萬人，占技能人才的比例為33.8%。與新時代首都高質量發展的形勢任務要求相比，技能人才儲備仍顯薄弱，結構比例仍待優化。

北京市人社局副局長介紹《實施方案》

    吳曉軍表示，《實施方案》已經明確，將從培養、使用、評價、激勵和組織保障五方面着手，為首都「穩才留才引才。」

    記者注意到，《實施方案》明確提出了很多創新實招，對高技能人才培養、使用、引進都極具吸引力。包括：

    一、全面推行「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」為主要內容的企業新型學徒制，重點支持急需緊缺職業（工種）技能人才培養；

    二、實施急需緊缺高技能人才培養工程；

    三、健全「北京市有突出貢獻的高技能人才」、享受北京市政府技師特殊津貼人員、「北京大工匠」評選制度，加大高技能人才在首都勞動獎章、北京市勞動模範、北京市科學技術獎等相關表彰中的評選力度，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼，參加五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等評選；

    四、推薦優秀高技能人才為人民代表大會候選人、政治協商會議委員人選等；選拔推薦優秀高技能人才到群團組織掛職或兼職，納入黨委聯繫專家範圍；鼓勵行業主管部門和行業組織、企業、社會力量以多種形式給予高技能人才獎勵；

    五、支持對優秀技能人才直接認定或破格晉升職業技能等級；

    六、全面推進社會化職業技能等級認定，加大社會培訓評價組織徵集遴選力度，打造一批具有「產業代表性、評價專業性、行業權威性、社會公認性」的技能評價品牌；

    七、實施「學歷證書+若干職業技能證書」制度；

    八、推行「賽展演會」結合的辦賽模式，定期舉辦首都「金藍領」百行百業職業技能大賽，推進京津冀聯合辦賽，對職業技能競賽獲獎選手核發職業技能等級證書……

    集成電路、醫藥健康、數字技能人才等受青睞

    《實施方案》中重點提出，要加強集成電路、醫藥健康等先進製造業高技能人才培養，探索建立數字技能人才培養試驗區，大力培養數碼技術技能人才。並提出要大力發展「互聯網+職業技能培訓」，推廣採用虛擬現實與增強現實、人機互動等數碼化培訓手段以及微課程、在線直播等培訓模式，建立勞動者終身職業技能培訓電子檔案。

    支持國（境）外機構來京開展職業技能培訓

    記者注意到，《實施方案》明確表示要擴大交流合作。未來將組織高技能人才積極參與海外技術交流，支持職業學校師資受公派臨時出國（境）參加培訓訪學、進修學習、技能交流等學術交流活動，支持國（境）外優質教育培訓資源來京投資舉辦職業技能培訓機構。這意味着包括港企在內的國（境）外優質教育培訓機構迎來新的發展機會。（記者 楊凌雲）

頂圖：北京市舉行《關於加強新時代首都高技能人才隊伍建設的實施方案》新聞發佈會