香港本土生物製藥企業CYTOLOGICS伊胞樂生物製藥有限公司，憑藉其卓越的ESG實踐，於2024年榮獲ESG傑出大獎。創辦人兼首席執行官李藍在專訪中指出，此獎項不僅是對公司努力的肯定，更是對整個團隊在推動可持續發展和社會責任方面所作貢獻的認可。未來CYTOLOGICS將繼續秉持其核心價值 ——「結合科技創新與自然之美，守護人類健康」，進一步加強在ESG方面的投入，推動環保、社會責任和良好的公司治理。

　2024迎中秋賀國慶慰問活動。

　視環保為企業發展根本

　李藍深信，健康的地球是孕育健康人類的基礎。因此，環保不僅是一項附加任務，而是企業發展的根本。為此，他們制定了明確的環保目標，包括到2035年前將碳排放量（範圍一及範圍二）減少50%，並在2035年前實現企業營運零廢棄物堆填，同時持續減少水資源的消耗。為了實現目標，伊胞樂積極推動節能減排措施，例如在廠房中引入省電系統，減少運輸過程中的碳排放，並逐步用可再生能源取代傳統能源。此外，他們也在積極實施廢物分類和回收計劃，探索將生產廢料轉化為有機肥料的資源化利用途徑。同時，公司內部也在推廣節水意識，從生產流程到員工的日常生活，力求將對環境的影響降至最低。

　李藍（左三）代表伊胞樂派發食品予有需要人士。

　共同打造綠色供應鏈

　伊胞樂的ESG理念不是局限於自身運作，而是延伸至整個供應鏈和社區。公司積極協助供應商進行綠色轉型，提供必要的培訓和資源，以確保供應鏈的可持續發展，並優先選擇使用環保包裝材料的供應商，共同打造綠色供應鏈。

　不斷提升公司治理水平

　此外，伊胞樂積極參與社區健康教育活動，提供免費的健康講座、諮詢和產品體驗，並與當地醫療機構合作，開展義診服務和健康普查，通過實際行動提升社區居民的健康水平。在公司治理方面，伊胞樂建立了完善的企業管治架構，確保運營的透明度和合規性。他們定期發布ESG報告，並邀請第三方機構進行審計，接受社會監督，不斷提升公司的治理水平。

　參與完善地區治理建設社區活動。

　建立專門ESG培訓體系

　伊胞樂深知ESG是一個持續改進的過程，而非一蹴而就。他們計劃在未來繼續加大對ESG的投入，建立專門的ESG培訓體系，以提升員工的ESG意識和能力。此外，伊胞樂將打造ESG示範項目，分享成功經驗並推廣至其他企業，並加強與同行的合作，共同推動ESG的發展。

　李藍特別提到，伊胞樂的研發核心指標是「12個老化標誌因子」，這一指標體現了公司以科學為基礎的理念，旨在幫助人們實現健康、活力和長壽的生活，讓60歲的人擁有40歲的外表和20歲的活力。這與ESG的理念相得益彰，都是為了創造更美好的未來。（港商記者 盧慧萍）

　頂圖圖説：李藍（中）代表伊胞樂參與歡樂滿東華。